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Regionales Gehalt · Stadt

Fondsmanager Gehalt in Frankfurt am Main

Was verdient ein Fondsmanager in Frankfurt am Main? Regionaler Vergleich zum Bundesdurchschnitt – aktuell für 2026.

Zuletzt aktualisiert:

Ø in Frankfurt am Main
123.500 €
brutto / Jahr
Kaufkraftbereinigt
102.917 €
Preisniveau 120
Abweichung
+30 %
vs. Bundesschnitt
Netto ca. / Monat
5.875 €
St.-Kl. I, ledig

Fondsmanager-Gehalt in Frankfurt am Main: 123.500 € im Jahr

Ein Fondsmanager verdient in Frankfurt am Main durchschnittlich 123.500 € brutto pro Jahr und liegt damit weit über dem Bundesdurchschnitt (95.000 €). Als typischer Zugang zum Beruf gilt Studium; der Beruf zählt zur Branche Finanzen.

Über alle Berufe hinweg liegt das Durchschnittsgehalt in Frankfurt am Main bei 61.000 €, der Median bei 57.000 €. Ein Fondsmanager verdient hier also 102 % mehr als der Durchschnitt aller Beschäftigten in der Stadt. Im Vergleich zum Landeswert für diesen Beruf – 114.000 € in Hessen – zahlt Frankfurt am Main 8 % mehr.

Was von 123.500 € in Frankfurt am Main real übrig bleibt

Ein hohes Bruttogehalt sagt wenig, solange die Lebenshaltungskosten außen vor bleiben. Frankfurt am Main liegt beim Preisniveau bei Index 120 (Bundesschnitt = 100). Kaufkraftbereinigt entsprechen die 123.500 € damit rund 102.917 € – nominal liegt das Gehalt +30 % gegenüber dem Bundesdurchschnitt, real dagegen +8 %. Der Gehaltsvorsprung bleibt in Frankfurt am Main auch nach Abzug des höheren Preisniveaus bestehen.

Vom regionalen Durchschnittsbrutto bleiben netto rund 5.875 € im Monat (Steuerklasse I, ledig, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer), berechnet für Hessen. Ihren persönlichen Wert – mit Ihrer Steuerklasse, Ihrem Bundesland und Kinderfreibeträgen – ermitteln Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner 2026.

Im Vergleich der für diesen Beruf erfassten Regionen belegt Frankfurt am Main Rang 1 von 19. Regionale Gehaltsunterschiede entstehen vor allem durch Branchendichte, Lebenshaltungskosten und Tarifbindung – Ballungsräume und wirtschaftsstarke Regionen zahlen tendenziell mehr.

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