Gehaltsstudien 2026
Datenbasierte Analysen zum deutschen Arbeitsmarkt – von der geschlechtsspezifischen Lohnlücke über die reale Gehaltsentwicklung bis zum Fachkräftemangel. Jede Studie mit Quellen und transparenter Methodik.
Alle Gehaltsstudien
Gender Pay Gap in Deutschland 2025: Entwicklung und Ursachen
Umfassende Analyse der geschlechtsspezifischen Lohnlücke in Deutschland. Entwicklung von 2015 bis 2025, Ursachen und Branchenunterschiede.
Gehaltsentwicklung in Deutschland 2015-2025: Reallöhne und Inflation
Analyse der nominalen und realen Gehaltsentwicklung über 10 Jahre. Einfluss der Inflation, Tarifabschlüsse und Branchenunterschiede.
Fachkräftemangel und Gehaltsdruck 2025
Analyse des Fachkräftemangels in Deutschland und dessen Auswirkungen auf Gehälter. Betroffene Branchen und Regionen.
Homeoffice und Gehalt 2025: Auswirkungen auf Vergütung und Arbeitsmodelle
Studie über die Auswirkungen von Remote Work auf Gehälter, regionale Unterschiede und neue Vergütungsmodelle.
Gehaltsstudien: Daten statt Bauchgefühl
Unsere Gehaltsstudien werten öffentlich verfügbare Daten von Institutionen wie dem Statistischen Bundesamt, der Bundesagentur für Arbeit und führenden Wirtschaftsforschungsinstituten aus. So entsteht ein faktenbasiertes Bild davon, wie sich Löhne in Deutschland entwickeln, welche Faktoren Gehaltsunterschiede erklären und welche Trends den Arbeitsmarkt prägen.
Jede Studie nennt ihre Quellen und erläutert die zugrunde liegende Methodik. Wie viel von einem Bruttogehalt nach Steuern und Sozialabgaben tatsächlich übrig bleibt, berechnen Sie mit unserem Brutto-Netto-Rechner.