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Regionales Gehalt · Bundesland

Mechatroniker Gehalt in Berlin

Was verdient ein Mechatroniker in Berlin? Regionaler Vergleich zum Bundesdurchschnitt – aktuell für 2026.

Zuletzt aktualisiert:

Ø in Berlin
40.320 €
brutto / Jahr
Kaufkraftbereinigt
38.218 €
Preisniveau 105,5
Abweichung
-4 %
vs. Bundesschnitt
Netto ca. / Monat
2.259 €
St.-Kl. I, ledig

Mechatroniker-Gehalt in Berlin: 40.320 € im Jahr

Ein Mechatroniker verdient in Berlin durchschnittlich 40.320 € brutto pro Jahr und liegt damit leicht unter dem Bundesdurchschnitt (42.000 €). Als typischer Zugang zum Beruf gilt Ausbildung; der Beruf zählt zur Branche Maschinenbau.

Über alle Berufe hinweg liegt das Durchschnittsgehalt in Berlin bei 47.000 €, der Median bei 44.000 €. Ein Mechatroniker verdient hier also 14 % weniger als der Durchschnitt aller Beschäftigten im Land.

Was von 40.320 € in Berlin real übrig bleibt

Ein hohes Bruttogehalt sagt wenig, solange die Lebenshaltungskosten außen vor bleiben. Berlin liegt beim Preisniveau bei Index 105,5 (Bundesschnitt = 100). Kaufkraftbereinigt entsprechen die 40.320 € damit rund 38.218 € – nominal liegt das Gehalt -4 % gegenüber dem Bundesdurchschnitt, real dagegen -9 %.

Vom regionalen Durchschnittsbrutto bleiben netto rund 2.259 € im Monat (Steuerklasse I, ledig, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer), berechnet für Berlin. Ihren persönlichen Wert – mit Ihrer Steuerklasse, Ihrem Bundesland und Kinderfreibeträgen – ermitteln Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner 2026.

Im Vergleich der für diesen Beruf erfassten Regionen belegt Berlin Rang 13 von 18. Regionale Gehaltsunterschiede entstehen vor allem durch Branchendichte, Lebenshaltungskosten und Tarifbindung – Ballungsräume und wirtschaftsstarke Regionen zahlen tendenziell mehr.

Tarifliche Einordnung in Berlin

Mechatroniker zählt zur Branche Maschinenbau. Für die Metall- und Elektroindustrie gilt in Berlin das IG-Metall-Tarifgebiet Berlin und Brandenburg mit einer tariflichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Das ist der Flächentarif der Branche – ob ein konkreter Arbeitgeber daran gebunden ist, hängt vom Einzelfall ab.

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