Mechatroniker Gehalt in Nordrhein-Westfalen
Was verdient ein Mechatroniker in Nordrhein-Westfalen? Regionaler Vergleich zum Bundesdurchschnitt – aktuell für 2026.
Zuletzt aktualisiert:
Mechatroniker-Gehalt in Nordrhein-Westfalen: 43.680 € im Jahr
Ein Mechatroniker verdient in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 43.680 € brutto pro Jahr und liegt damit leicht über dem Bundesdurchschnitt (42.000 €). Als typischer Zugang zum Beruf gilt Ausbildung; der Beruf zählt zur Branche Maschinenbau.
Über alle Berufe hinweg liegt das Durchschnittsgehalt in Nordrhein-Westfalen bei 48.000 €, der Median bei 45.000 €. Ein Mechatroniker verdient hier also 9 % weniger als der Durchschnitt aller Beschäftigten im Land.
Was von 43.680 € in Nordrhein-Westfalen real übrig bleibt
Ein hohes Bruttogehalt sagt wenig, solange die Lebenshaltungskosten außen vor bleiben. Nordrhein-Westfalen liegt beim Preisniveau bei Index 97,8 (Bundesschnitt = 100). Kaufkraftbereinigt entsprechen die 43.680 € damit rund 44.663 € – nominal liegt das Gehalt +4 % gegenüber dem Bundesdurchschnitt, real dagegen +6 %. Der Gehaltsvorsprung bleibt in Nordrhein-Westfalen auch nach Abzug des höheren Preisniveaus bestehen.
Vom regionalen Durchschnittsbrutto bleiben netto rund 2.413 € im Monat (Steuerklasse I, ledig, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer), berechnet für Nordrhein-Westfalen. Ihren persönlichen Wert – mit Ihrer Steuerklasse, Ihrem Bundesland und Kinderfreibeträgen – ermitteln Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner 2026.
Im Vergleich der für diesen Beruf erfassten Regionen belegt Nordrhein-Westfalen Rang 7 von 18. Regionale Gehaltsunterschiede entstehen vor allem durch Branchendichte, Lebenshaltungskosten und Tarifbindung – Ballungsräume und wirtschaftsstarke Regionen zahlen tendenziell mehr.
Tarifliche Einordnung in Nordrhein-Westfalen
Mechatroniker zählt zur Branche Maschinenbau. Für die Metall- und Elektroindustrie gilt in Nordrhein-Westfalen das IG-Metall-Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen mit einer tariflichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Das ist der Flächentarif der Branche – ob ein konkreter Arbeitgeber daran gebunden ist, hängt vom Einzelfall ab.