Ver.di fordert 7% mehr Lohn: Tarifverhandlungen bei ARD, ZDF und Energiekonzernen
Die Gewerkschaft Ver.di verhandelt mit öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten und Energieunternehmen. Die Forderung: 7% mehr Gehalt. Was Beschäftigte erwarten können.
Die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di hat ambitionierte Forderungen für die laufenden Tarifverhandlungen aufgestellt. In gleich zwei wichtigen Sektoren – öffentlich-rechtlicher Rundfunk und Energiewirtschaft – fordert die Gewerkschaft 7 Prozent mehr Lohn.
📺 Rundfunk: ARD, ZDF und Deutschlandradio
Bei den öffentlich-rechtlichen Sendern stehen wichtige Verhandlungen an:
- ARD-Anstalten (WDR, NDR, SWR, BR, etc.)
- ZDF in Mainz
- Deutschlandradio mit seinen Programmen
Ver.di fordert eine lineare Erhöhung von 7% für alle Beschäftigten. Angesichts der Diskussionen um Rundfunkbeitrag und Sparmaßnahmen bei den Sendern dürften die Verhandlungen schwierig werden.
⚡ Energiebranche: E.ON und Tennet
Auch in der Energiewirtschaft fordert Ver.di kräftige Lohnerhöhungen:
- E.ON – einer der größten Energieversorger Deutschlands
- Tennet – Betreiber des Übertragungsnetzes
- Weitere regionale Energieversorger
Die 7-Prozent-Forderung begründet Ver.di mit der hohen Inflation der vergangenen Jahre und den gestiegenen Lebenshaltungskosten. Die Energiebranche habe in den vergangenen Jahren gut verdient und könne die Erhöhungen stemmen.
💰 Was bedeutet 7% konkret?
Eine Beispielrechnung für Beschäftigte:
- 3.500€ brutto: +245€ = 3.745€ brutto
- 4.500€ brutto: +315€ = 4.815€ brutto
- 5.500€ brutto: +385€ = 5.885€ brutto
Nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben bleibt je nach Steuerklasse etwa die Hälfte der Erhöhung netto übrig.
📅 Zeitplan der Verhandlungen
Die Verhandlungen laufen auf Hochtouren:
- Dezember 2025: Weitere Verhandlungsrunden
- Januar 2026: Entscheidende Phase erwartet
- Bei Scheitern: Warnstreiks möglich
⚖️ Hintergrund: Warum 7%?
Die Forderung nach 7 Prozent orientiert sich an mehreren Faktoren:
- Inflationsausgleich: Die Inflation lag 2022-2024 kumuliert bei über 15%
- Reallohnverluste: Viele Beschäftigte haben Kaufkraft verloren
- Fachkräftemangel: Attraktive Gehälter sollen Mitarbeiter halten
- Vergleichbarkeit: Andere Branchen haben ähnliche Abschlüsse erzielt
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