Mechatroniker Gehalt in Baden-Württemberg
Was verdient ein Mechatroniker in Baden-Württemberg? Regionaler Vergleich zum Bundesdurchschnitt – aktuell für 2026.
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Mechatroniker-Gehalt in Baden-Württemberg: 44.940 € im Jahr
Ein Mechatroniker verdient in Baden-Württemberg durchschnittlich 44.940 € brutto pro Jahr und liegt damit deutlich über dem Bundesdurchschnitt (42.000 €). Als typischer Zugang zum Beruf gilt Ausbildung; der Beruf zählt zur Branche Maschinenbau.
Über alle Berufe hinweg liegt das Durchschnittsgehalt in Baden-Württemberg bei 51.000 €, der Median bei 47.500 €. Ein Mechatroniker verdient hier also 12 % weniger als der Durchschnitt aller Beschäftigten im Land.
Was von 44.940 € in Baden-Württemberg real übrig bleibt
Ein hohes Bruttogehalt sagt wenig, solange die Lebenshaltungskosten außen vor bleiben. Baden-Württemberg liegt beim Preisniveau bei Index 102,2 (Bundesschnitt = 100). Kaufkraftbereinigt entsprechen die 44.940 € damit rund 43.973 € – nominal liegt das Gehalt +7 % gegenüber dem Bundesdurchschnitt, real dagegen +5 %. Der Gehaltsvorsprung bleibt in Baden-Württemberg auch nach Abzug des höheren Preisniveaus bestehen.
Vom regionalen Durchschnittsbrutto bleiben netto rund 2.471 € im Monat (Steuerklasse I, ledig, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer), berechnet für Baden-Württemberg. Wer kirchensteuerpflichtig ist, zahlt in Baden-Württemberg 8 % der Lohnsteuer statt der sonst üblichen 9 %. Ihren persönlichen Wert – mit Ihrer Steuerklasse, Ihrem Bundesland und Kinderfreibeträgen – ermitteln Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner 2026.
Im Vergleich der für diesen Beruf erfassten Regionen belegt Baden-Württemberg Rang 4 von 18. Regionale Gehaltsunterschiede entstehen vor allem durch Branchendichte, Lebenshaltungskosten und Tarifbindung – Ballungsräume und wirtschaftsstarke Regionen zahlen tendenziell mehr.
Tarifliche Einordnung in Baden-Württemberg
Mechatroniker zählt zur Branche Maschinenbau. Für die Metall- und Elektroindustrie gilt in Baden-Württemberg das IG-Metall-Tarifgebiet Baden-Württemberg mit einer tariflichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Das ist der Flächentarif der Branche – ob ein konkreter Arbeitgeber daran gebunden ist, hängt vom Einzelfall ab.