Entgelttabelle Nordrhein-Westfalen 2026
In Nordrhein-Westfalen verhandelt die IG Metall die Entgelte der Metall- und Elektroindustrie mit dem Arbeitgeberverband METALL NRW. Die ERA-Entgelttabelle gilt seit dem 1. April 2026 (zweite Stufe des Tarifabschlusses 2024: +3,1 %) und reicht von 2.789 € (EG 1) bis 7.179 € (EG 14) pro Monat bei einer 35-Stunden-Woche. Facharbeiter erreichen je nach Tätigkeit die mittleren Entgeltgruppen; die Leistungszulage kommt betrieblich hinzu.
- Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen – Arbeitgeberverband METALL NRW
- 14 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 14)
- Tarifliche Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage
- Ausbildungsvergütung 1.243 € (1. Jahr) bis 1.486 € (letztes Jahr)
- Größtes Tarifgebiet: In den Entgeltgruppen 1–11 gilt ein festes Grundentgelt, in EG 12–14 steigt es mit der Verweildauer
- Die Leistungszulage ist nicht im Grundentgelt enthalten und wird betrieblich zusätzlich gezahlt
ERA-Monatsentgelte Nordrhein-Westfalen (01.04.2026)
Monatliche Bruttoentgelte in Euro bei tariflicher Arbeitszeit (35-Stunden-Woche). Zum 1. April 2026 wurden die Entgelte um 3,1 % erhöht – die zweite Stufe des Tarifabschlusses vom 12. November 2024.
| Entgeltgruppe | Grundentgelt | bis 12. Mon. | nach 12. Mon. | bis 18. Mon. | nach 18. Mon. | nach 24. Mon. | bis 36. Mon. | nach 36. Mon. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 2.789,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 2 | 2.823,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 3 | 2.855,50 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 4 | 2.899,50 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 5 | 2.960,50 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 6 | 3.037,50 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 7 | 3.132,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 8 | 3.295,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 9 | 3.561,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 10 | 3.914,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 11 | 4.389,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| EG 12 | – | – | – | – | – | – | 4.523,00 € | 5.023,00 € |
| EG 13 | – | – | – | 5.054,00 € | 5.351,50 € | – | – | 5.945,50 € |
| EG 14 | – | 5.741,00 € | 6.100,50 € | – | – | 6.459,50 € | – | 7.178,50 € |
In den Entgeltgruppen 1–11 gilt ein festes Grundentgelt; in den Entgeltgruppen 12–14 steigt das Entgelt mit der Verweildauer in der Gruppe. Die Leistungszulage ist in NRW nicht im Grundentgelt enthalten und kommt betrieblich hinzu.
EG 14: Für Beschäftigte, die zuvor mindestens 36 Monate in der EG 13 eingruppiert waren, gelten die ersten 12 Monate der EG 14 als zurückgelegt.
Ausbildungsvergütung Nordrhein-Westfalen 2026
Monatliche Ausbildungsvergütungen in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.04.2026:
| Ausbildungsjahr | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr | 4. Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Vergütung | 1.242,96 € | 1.297,67 € | 1.378,93 € | 1.485,66 € |
Sonderzahlungen: Was zusätzlich zum Monatsentgelt kommt
Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen erhalten neben dem Tabellenentgelt tarifliche Sonderzahlungen: zusätzliches Urlaubsgeld (50 % des Urlaubsentgelts, wirtschaftlich ca. 69–72 % eines Monatsentgelts), die betriebliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld", 25–55 % je nach Betriebszugehörigkeit), das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG A (27,5 % eines Monatsentgelts, wandelbar in bis zu 8 freie Tage) plus T-ZUG B (seit Februar 2026: 26,5 % des regionalen Eckentgelts, rund 900 €) sowie das T-Geld (18,4 %). Zusammen entspricht das je nach Betriebszugehörigkeit gut 14 Monatsgehältern pro Jahr.
Nächste Tariferhöhung: Tarifrunde 2026
Die aktuellen Entgelttarifverträge laufen bis zum 31.10.2026. Die Entgelttarifverträge wurden Ende Juni 2026 fristgerecht gekündigt. Die IG Metall beschließt ihre Forderung am 22. September 2026; die Verhandlungen starten im Oktober 2026. Bis dahin gelten die Tabellenwerte auf dieser Seite.
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