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ERA-Tabellen gültig ab 01.04.2026
Gehaltsrechner

IG-Metall-Rechner 2026

Berechnen Sie Ihr Tarifentgelt in der Metall- und Elektroindustrie: Tarifgebiet, Entgeltgruppe und Stufe wählen – der Rechner zeigt Monatsbrutto, Jahresbrutto mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und T-ZUG sowie auf Wunsch Ihr Netto.

IG-Metall-Rechner
Metall- und Elektroindustrie · ERA-Tabellen gültig ab 01.04.2026 · Steuerjahr 2026
h
%
Tarifliche Sonderzahlungen (pro Jahr)
Urlaubsgeld (69 %)
Weihnachtsgeld
T-ZUG A (27,5 %) + B
T-Geld (18,4 %)

T-ZUG B: fester Betrag, seit Februar 2026 = 26,5 % des regionalen Eckentgelts (je Gebiet rund 900 €, z. B. Baden-Württemberg 952 €). Urlaubsgeld je nach Gebiet ca. 69–72 % eines Monatsentgelts.

Brutto-Netto-Berechnung (Steuerjahr 2026)
%
J.
Kirchensteuer
Kinder
0
Ihr Netto pro Monat
2.142 €
Monatsbrutto 3.152 € · Jahresbrutto 44.073 €
Netto-Quote
68,0 %
Tarifentgelt EG 12.740,50 €
Leistungszulage (15 %)+ 411,08 €
Monatsbrutto3.151,58 €
Urlaubsgeld (69 %)pro Jahr+ 2.174,59 €
Weihnachtsgeld (55 %)pro Jahr+ 1.733,37 €
T-ZUG A (27,5 %) + T-ZUG Bpro Jahr+ 1.766,68 €
T-Geld (18,4 %)pro Jahr+ 579,89 €
Jahresbrutto inkl. Sonderzahlungen44.073,43 €
Lohnsteuer− 323,83 €
Krankenversicherung− 275,76 €
Pflegeversicherung− 75,64 €
Rentenversicherung− 293,10 €
Arbeitslosenvers.− 40,97 €
Netto pro Monat2.142,27 €
Netto pro Jahr (inkl. Sonderzahlungen)29.176,46 €
Brutto-Stundenlohn20,70 €

Vereinfachte Beispielrechnung auf Basis der offiziellen ERA-Tabellen (01.04.2026) und des Einkommensteuertarifs 2026. Betriebliche Regelungen (Leistungsentgelt, übertarifliche Zulagen, Kürzung von Sonderzahlungen, Haustarife wie z. B. bei VW) können abweichen. Maßgeblich ist die offizielle Abrechnung.

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So funktioniert der IG-Metall-Rechner

Die Entgelte der Metall- und Elektroindustrie sind regional unterschiedlich: Jedes Tarifgebiet hat eine eigene ERA-Entgelttabelle mit eigenen Entgeltgruppen und Stufen. Wählen Sie Ihr Tarifgebiet und Ihre Entgeltgruppe – der Rechner übernimmt das tarifliche Monatsentgelt aus der offiziellen Tabelle (gültig ab 01.04.2026) und rechnet Teilzeit, Leistungszulage und Zulagen anteilig ein. Alle Tabellen im Detail finden Sie auf unserer IG-Metall-Tarifseite.

Jahresverdienst: mehr als 12 Monatsgehälter

Zum Tarifentgelt kommen in der Metall- und Elektroindustrie erhebliche Sonderzahlungen: zusätzliches Urlaubsgeld (ca. 69–72 % eines Monatsentgelts), die betriebliche Sonderzahlung von bis zu 55 % („Weihnachtsgeld"), das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG (A) von 27,5 % plus T-ZUG (B) von rund 900 € sowie das Transformationsgeld (T-Geld) von 18,4 %. In Summe entspricht das je nach Betriebszugehörigkeit gut 14 Monatsgehältern pro Jahr.

Brutto-Netto für Tarifbeschäftigte

Auf Wunsch berechnet der Rechner Ihr Nettogehalt nach dem amtlichen Einkommensteuertarif 2026 – mit Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, Kindern und Krankenkassen-Zusatzbeitrag. Das Jahresnetto berücksichtigt die Sonderzahlungen steuerlich korrekt über die Jahresbetrachtung. Für eine freie Gehaltseingabe nutzen Sie den Brutto-Netto-Rechner.

Häufige Fragen zum IG-Metall-Rechner

Welche Tariftabellen nutzt der IG-Metall-Rechner?
Der Rechner basiert auf den offiziellen ERA-Monatsentgelten der Metall- und Elektroindustrie, gültig ab 01.04.2026 (Tarifabschluss November 2024, zweite Stufe +3,1 %). Hinterlegt sind alle regionalen Tarifgebiete – von Baden-Württemberg über NRW bis Sachsen – mit ihren Entgeltgruppen und Stufen.
Wie genau ist die Brutto-Netto-Berechnung?
Die Netto-Berechnung nutzt den amtlichen Einkommensteuertarif 2026 (§ 32a EStG), Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer sowie die Sozialversicherungssätze und Beitragsbemessungsgrenzen 2026. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden im Jahresnetto steuerlich korrekt mitgerechnet. Kleinere Abweichungen zur Lohnabrechnung (z. B. betriebliche Besonderheiten, Freibeträge) sind möglich.
Was ist das T-ZUG?
Das tarifliche Zusatzgeld besteht aus zwei Teilen: T-ZUG (A) beträgt 27,5 % des individuellen Monatsentgelts (Auszahlung im Juli) und kann von Schichtbeschäftigten, Eltern und Pflegenden in bis zu 8 freie Tage getauscht werden. T-ZUG (B) wurde zum Februar 2026 von 18,5 % auf 26,5 % des regionalen Eckentgelts erhöht – je nach Tarifgebiet rund 900 €.
Wie viel Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es in der Metall- und Elektroindustrie?
Das tarifliche zusätzliche Urlaubsgeld beträgt 50 % des Urlaubsentgelts – bei 30 Urlaubstagen entspricht das je nach Tarifgebiet etwa 69–72 % eines Monatsentgelts. Die betriebliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld") ist nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt: 25 % (ab 6 Monaten), 35 % (ab 12), 45 % (ab 24) bzw. 55 % (ab 36 Monaten) eines Monatsentgelts.
Gilt die 35-Stunden-Woche überall?
Im Westen beträgt die tarifliche Wochenarbeitszeit 35 Stunden, in den ostdeutschen Tarifgebieten regulär 38 Stunden. Seit 2021 wird die Angleichung über betriebliche Stufenpläne umgesetzt – bei BMW in Leipzig gilt die 35-Stunden-Woche z. B. seit Januar 2026. Der Rechner rechnet Teilzeit und abweichende Wochenstunden anteilig um.
Bekomme ich die Tarifleistungen auch ohne IG-Metall-Mitgliedschaft?
Einen Rechtsanspruch auf Tarifleistungen haben nur Gewerkschaftsmitglieder in tarifgebundenen Betrieben. In der Praxis zahlen tarifgebundene Arbeitgeber die Entgelte und Sonderzahlungen meist an alle Beschäftigten. Ohne Tarifbindung des Betriebs gelten die Tabellen nur als Orientierung.