TV-L Entgelttabelle 2026
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder gilt für rund 1,2 Millionen Tarifbeschäftigte in 15 der 16 Bundesländer (Hessen hat den eigenen TV-H) – von Landesverwaltungen über Hochschulen bis zu Unikliniken. Hier finden Sie die aktuelle Tabelle (+2,8 % zum 01.04.2026), die Kr-Pflegetabelle, Jahressonderzahlung und den TV-L-Rechner.
Zuletzt aktualisiert:
- Entgelttabelle aktuell: +2,8 % (mind. 100 €) zum 01.04.2026
- Tarifeinigung vom 14. Februar 2026 – Laufzeit bis 31.01.2028
- Nächste Erhöhungen: +2,0 % (03/2027) und +1,0 % (01/2028)
- Jahressonderzahlung 32,53–88,14 % im November
- Schichtzulagen ab 01.07.2026 deutlich erhöht (bis 250 €)
- 30 Tage Urlaub · Arbeitszeit je Land 38,7–40,1 h
Entgeltgruppe und Stufe wählen – Monatsbrutto, Jahressonderzahlung und Ihr Netto inkl. Teilzeit berechnen.
Tarifabschluss 2026: Das gilt jetzt
Am 14. Februar 2026 einigten sich die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften (ver.di, dbb, GEW) in Potsdam nach bundesweiten Warnstreiks auf ein Paket mit 27 Monaten Laufzeit (01.11.2025 bis 31.01.2028), Gesamtvolumen 5,8 %:
- +2,8 %, mindestens 100 €, zum 01.04.2026 (die aktuell gültige Tabelle)
- +2,0 % zum 01.03.2027 und +1,0 % zum 01.01.2028
- Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten: +60 € (04/2026), +60 € (03/2027), +30 € (01/2028)
- Schichtzulagen ab 01.07.2026: Schichtarbeit 100 €, Wechselschicht 200 € (an Unikliniken und Krankenhäusern 250 €) pro Monat
- Studentische Beschäftigte: Mindeststundenentgelt 15,20 € ab Sommersemester 2026 (15,90 € ab 2027)
- Keine Einmalzahlung; Angenommen am 12. März 2026 (ver.di-Mitgliederbefragung: 51,5 % Zustimmung)
TV-L Entgelttabelle (01.04.2026 – 28.02.2027)
Monatliche Bruttoentgelte in Euro (allgemeine Tabelle, Anlage B). Die Wochenarbeitszeit variiert je Bundesland (38,7–40,1 Stunden) – das Tabellenentgelt ist überall gleich.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 15Ü | 6.857,14 € | 7.587,33 € | 8.280,33 € | 8.734,83 € | 8.846,64 € | – |
| E 15 | 5.658,38 € | 6.067,30 € | 6.283,38 € | 7.050,89 € | 7.632,07 € | 7.854,52 € |
| E 14 | 5.143,59 € | 5.515,90 € | 5.821,41 € | 6.283,38 € | 6.991,23 € | 7.194,48 € |
| E 13Ü | – | 5.106,09 € | 5.366,89 € | 6.283,38 € | 6.991,23 € | 7.194,48 € |
| E 13 | 4.759,37 € | 5.106,09 € | 5.366,89 € | 5.873,56 € | 6.573,97 € | 6.764,69 € |
| E 12 | 4.310,90 € | 4.599,41 € | 5.210,41 € | 5.746,90 € | 6.439,85 € | 6.626,54 € |
| E 11 | 4.178,35 € | 4.444,86 € | 4.748,43 € | 5.210,41 € | 5.881,02 € | 6.050,95 € |
| E 10 | 4.038,42 € | 4.299,95 € | 4.599,41 € | 4.904,89 € | 5.486,13 € | 5.644,20 € |
| E 9b | 3.620,10 € | 3.870,81 € | 4.035,07 € | 4.488,99 € | 4.875,10 € | 5.014,87 € |
| E 9a | 3.620,10 € | 3.870,81 € | 3.925,58 € | 4.035,07 € | 4.488,99 € | 4.615,76 € |
| E 8 | 3.419,52 € | 3.659,02 € | 3.795,52 € | 3.925,58 € | 4.069,31 € | 4.158,27 € |
| E 7 | 3.235,83 € | 3.469,72 € | 3.645,69 € | 3.781,85 € | 3.891,36 € | 3.987,16 € |
| E 6 | 3.186,57 € | 3.418,08 € | 3.547,20 € | 3.679,20 € | 3.768,15 € | 3.863,96 € |
| E 5 | 3.073,97 € | 3.301,87 € | 3.430,99 € | 3.553,66 € | 3.652,34 € | 3.720,25 € |
| E 4 | 2.949,24 € | 3.179,22 € | 3.340,61 € | 3.430,99 € | 3.521,39 € | 3.579,47 € |
| E 3 | 2.915,57 € | 3.140,47 € | 3.205,03 € | 3.308,32 € | 3.392,25 € | 3.463,27 € |
| E 2Ü | 2.811,20 € | 3.030,72 € | 3.114,64 € | 3.217,96 € | 3.288,97 € | 3.385,81 € |
| E 2 | 2.742,84 € | 2.953,24 € | 3.017,80 € | 3.082,36 € | 3.230,84 € | 3.385,81 € |
| E 1* | – | 2.534,49 € | 2.565,06 € | 2.601,78 € | 2.638,51 € | 2.730,30 € |
* E 1: Beginn in Stufe 2, Stufenaufstieg je 4 Jahre
E 2Ü, E 13Ü und E 15Ü sind Überleitungs-Entgeltgruppen für bestimmte Bestandsbeschäftigte.
Erfahrungsstufen und Laufzeiten
Innerhalb jeder Entgeltgruppe steigen Beschäftigte mit der Berufserfahrung auf (§ 16 TV-L): Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5. Die E 1 beginnt in Stufe 2. Bei Neueinstellung mit einschlägiger Berufserfahrung ist ein Einstieg in höhere Stufen möglich. Anders als im TVöD erfolgt die Höhergruppierung im TV-L betragsmäßig, nicht stufengleich.
Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld", § 20 TV-L) wird mit dem Novemberentgelt gezahlt und bemisst sich am Durchschnitt der Monate Juli bis September:
Wochenarbeitszeit nach Bundesland
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit (§ 6 TV-L) unterscheidet sich je Land – bei gleichem Monatsentgelt. Hessen fehlt, weil dort der eigene TV-H gilt. An den ostdeutschen Unikliniken sinkt die Arbeitszeit schrittweise von 40 auf 38,5 Stunden (2027–2029).
Kr-Tabelle: Pflegekräfte im TV-L
Pflegekräfte (z. B. an Universitätskliniken) werden nach der Kr-Anwendungstabelle vergütet – von KR 5 (Pflegehelfer) bis KR 17 (Pflegedienstleitung). Ab dem 01.07.2026 steigt zudem die Wechselschichtzulage an Kliniken auf 250 € pro Monat.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kr 17 | – | 5.335,46 € | 5.514,61 € | 6.090,31 € | 6.698,35 € | 7.075,66 € |
| Kr 16 | – | 5.217,09 € | 5.392,36 € | 5.958,38 € | 6.618,13 € | 6.909,17 € |
| Kr 15 | – | 5.109,69 € | 5.270,10 € | 5.671,15 € | 6.151,11 € | 6.334,42 € |
| Kr 14 | – | 4.991,32 € | 5.147,86 € | 5.539,22 € | 6.070,91 € | 6.167,93 € |
| Kr 13 | – | 4.872,96 € | 5.025,61 € | 5.407,24 € | 5.682,79 € | 5.753,95 € |
| Kr 12 | – | 4.636,18 € | 4.781,09 € | 5.143,31 € | 5.365,84 € | 5.469,32 € |
| Kr 11 | – | 4.399,45 € | 4.536,56 € | 4.879,42 € | 5.107,10 € | 5.210,58 € |
| Kr 10 | – | 4.162,71 € | 4.292,05 € | 4.654,30 € | 4.828,96 € | 4.938,92 € |
| Kr 9 | – | 3.968,65 € | 4.162,71 € | 4.292,05 € | 4.537,87 € | 4.641,37 € |
| Kr 8 | – | 3.668,95 € | 3.837,08 € | 4.052,74 € | 4.226,92 € | 4.468,47 € |
| Kr 7 | – | 3.475,61 € | 3.668,95 € | 3.974,67 € | 4.127,52 € | 4.285,00 € |
| Kr 6 | 2.963,58 € | 3.148,53 € | 3.326,92 € | 3.707,11 € | 3.806,48 € | 3.989,91 € |
| Kr 5 | 2.852,29 € | 3.105,14 € | 3.178,23 € | 3.297,19 € | 3.386,42 € | 3.596,08 € |
Die Entgeltgruppen Kr 7 bis Kr 17 beginnen in Stufe 2 (Einstieg examinierter Pflegekräfte).
Ausbildungsvergütung 2026
Monatliche Ausbildungsvergütungen ab 01.04.2026 (+60 €; weitere +60 € ab März 2027 und +30 € ab Januar 2028). Bei Übernahme nach der Ausbildung mit mindestens der Note „Befriedigend" verkürzt sich die Laufzeit der Stufe 1 um sechs Monate; gute Abschlüsse erhalten eine Prämie von bis zu 500 €.
| Ausbildung | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr | 4. Jahr |
|---|---|---|---|---|
| TVA-L BBiG (allgemeine Ausbildungsberufe) | 1.296,82 € | 1.350,96 € | 1.400,61 € | 1.469,51 € |
| TVA-L Pflege | 1.440,70 € | 1.506,70 € | 1.613,00 € | – |
| TVA-L Gesundheit | 1.340,74 € | 1.400,80 € | 1.497,53 € | – |
Hochschule, Wissenschaft und Lehrkräfte
Der TV-L ist der Tarifvertrag der Universitäten und Hochschulen: Wissenschaftliche Mitarbeiter und Doktoranden werden meist in E 13 eingruppiert (4.759,37 € in Stufe 1, oft mit 50–75 % Stellenanteil), Postdocs in E 13 oder E 14. Befristungen richten sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Angestellte Lehrkräfte werden nach der Entgeltordnung Lehrkräfte (TV EntgO-L) eingruppiert – mit voller Lehramtsbefähigung in E 13; Lehrkräfte in E 9–E 11 erhalten eine Angleichungszulage von 105 € monatlich.
Über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sind TV-L-Beschäftigte zusätzlich betrieblich altersversichert. Wie viel netto vom TV-L-Gehalt bleibt, zeigt der TV-L-Rechner – inklusive Teilzeit, Steuerklasse und Jahressonderzahlung.